Coaching

Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschieldiche beratungs- und Begleitprozesse verwendet. Obwohl (im Unterschied zur klassischen Beratung) keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach vermittelt werden, sondern eigene Lösungen gemeinsam erarbeitet werden, handelt es sich dennoch um einen zielorientierten und themenfokussierten Prozessablauf. 

Das Ziel eines Coachings kann in der Entwicklung spezifischer persönlicher Kompetenzen und Perspektiven liegen, genauso wo in der Überwindung von Konfliktistuationen oder besonderer Stresssituationen. Der Coach fungiert dabei als neutraler Prozessbegleiter, der versucht gemeinsam mit dem Klienten  die vorhandenen Ressourcen bestmöglich  einzusetzen. Dabei wird stets lösungs- und zielorientiert vorgegangen.

Beratung

Im Zuge einer Beratung kommt es zur fachlichen Unterstützung im Kontext von konkreten Themenstellungen. Sofern es sich beispielsweise um spezifische, eng abgegrenzte Themenbereiche handelt, kann auch ein beratender Ansatz hilfreich sein.

Ausbildung/Berufserfahrung

TrainerInnen und Coachingausbildung
SIAM - Seminarinstitut für Management und Ausbildung 
Diplomlehrgang Trainer und Coach in der Erwachsenenbildung 

Update Training GmbH
Training/Coaching 

Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungs- GmbH
Training/Coaching/Beratung 

Die Berater Unternehmensberatungs- GmbH
Training/Coaching/Beratung